Il arrive à tout le monde d’avoir des jours où l’envie de se rendre au travail n’est tout simplement pas là. Que ce soit en raison d’un véritable problème ou d’un besoin irrépressible de décompresser, trouver une excuse valable est souvent crucial pour éviter des mécontentements avec son employeur. Voici donc les sept meilleures excuses pour justifier votre absence au travail, classées selon leur crédibilité.
Pourquoi utiliser une excuse pour ne pas aller travailler ?
Parfois, la réalité ne suffit pas à convaincre un supérieur hiérarchique clément. Utiliser une excuse peut être nécessaire afin de légitimer votre absence tout en minimisant l’impact sur vos rapports professionnels. Trouver la bonne excuse, c’est avant tout savoir doser entre crédibilité et nécessité.
Quelle est la meilleure excuse classique : la panne de réveil ?
Mon réveil n’a pas sonné. C’est une excuse traditionnelle que beaucoup ont déjà utilisée au moins une fois. Quoi de plus crédible qu’une défaillance technique pour expliquer un retard ou même une absence totale ? Cette excuse doit cependant être réservée à des occasions rares car elle perd rapidement de sa crédibilité si elle devient récurrente.
En effet, se servir trop souvent de cette justification peut vous attirer des réprimandes et remettre en cause votre sérieux. Si vous choisissez cette voie, conservez-la comme un joker et non comme une habitude.
L’excuse maison : la fuite d’eau est-elle crédible ?
J’ai eu une fuite d’eau chez moi et j’attends le plombier. Facilement acceptable, cette excuse repose sur un incident domestique imprévisible. Votre présence est indispensable pour gérer la situation puisque personne d’autre ne peut le faire à votre place en cas de sinistre de ce type.
Toutefois, il est sage de ne pas répéter cette excuse. Un sourcier amateur serait vite identifié par son employeur qui pourrait doubler ses attentes envers vous, voire exiger des preuves. De plus, cette excuse implique souvent que vous devez rester joignable et montrer une certaine disponibilité malgré l’incident.
Quels problèmes de transport peuvent justifier une absence ?
Un manque de moyens de transport causé par des raisons indépendantes de votre volonté est une excuse couramment acceptée. Que ce soit une grève subite, un giga-bouchon, une panne générale ou encore des émeutes sur le réseau, ces événements offrent une justification solide pour ne pas pouvoir vous rendre au bureau.
Cependant, préparez-vous à une éventuelle contre-proposition de votre employeur, telle que le télétravail ou poser une journée de congé. Cela montrera votre bonne foi malgré les circonstances défavorables.
L’excuse santé : pourquoi la maladie est-elle incontestable ?
Je suis malade. C’est sans doute l’excuse imparable du point de vue de la crédibilité. Une intoxication alimentaire soudaine, une migraine ou un mal de dos sévère sont autant de raisons valables qui trouvent écho auprès de votre employeur, surtout en période de sensibilité accrue aux contagions.
N’oubliez cependant pas de fournir un arrêt de travail délivré par un médecin. Ce document est essentiel pour garantir que votre absence soit jugée valide tant par l’employeur que par les autorités compétentes.
Les intempéries : comment justifier son absence en cas de conditions climatiques extrêmes ?
Des intempéries significatives peuvent parfois rendre quasiment impossible toute tentative de rejoindre son lieu de travail. Qu’il s’agisse de neige abondante, d’inondations importantes ou de tempêtes violentes, ces situations perturbent les transports et les infrastructures de manière compréhensible.
Votre employeur est généralement obligé d’accepter cette excuse, en particulier lorsque les autorités recommandent de rester chez soi. Vous pourriez toutefois discuter pour rattraper les heures perdues ou les convertir en journée de congé selon la politique de votre entreprise.
Quel impact a un décès dans la famille sur votre présence au travail ?
La perte d’un proche est toujours un moment difficile. En cas de décès d’un membre de la famille, votre entreprise vous accorde habituellement des jours d’absence rémunérés pour permettre de traverser ce douloureux moment.
Cette excuse est non seulement crédible mais également humaine. Elle nécessite cependant un certificat de décès pour formaliser votre demande. Ce genre de situation requiert non seulement de la compréhension mais également du soutien de la part de vos supérieurs.
Besoin d’aller chez le vétérinaire en urgence avec votre animal de compagnie
Si vous avez un chat, ou un chien, vous savez à quel point ils peuvent faire des bêtises à la maison et se blesser. Ou ils peuvent simplement tomber malade, ce qui vous oblige à aller rapidement chez le vétérinaire. L’excuse “animal de compagnie” peut passer de temps en temps, mais il ne faut pas en abuser.
Abandon de poste : quel en est le risque juridique ?
L’abandon de poste est l’acte ultime de disparition du milieu professionnel. Cessant soudainement de vous présenter au travail sans explication, cet acte entraîne des conséquences juridiques notables.
Un tel choix pourrait entraîner votre licenciement pour faute grave. Par conséquent, bien que radicale, cette option doit être mûrement réfléchie et mieux vaut considérer d’autres excuses mentionnées précédemment avant d’opter pour une solution aussi extrême.
FAQ
- Combien de temps puis-je être absent avec un certificat médical ?
Vous pouvez être absent selon les recommandations de votre médecin, avec obligation de transmettre l’arrêt de travail sous deux jours. - Quelles excuses sont acceptées sans justificatif écrit ?
Les excuses plausibles incluent pannes de réveil ou problèmes de transport, bien que leur fréquence d’utilisation soit limitée. - L’employeur peut-il refuser une excuse liée à des intempéries ?
Non, si les intempéries empêchent objectivement de se rendre au travail, elles doivent être acceptées par l’employeur.
